Я, правда, не понял, что там за обращение было, на которое этот текст является ответом. Это открытое письмо к проректору по научной работе Н.Г. Скворцову, пришло мне по электронной почте. Кстати, напоминаю, если Вы хотите предать огласке какой-либо вопиющий факт или поделиться такого рода обращением, присылайте мне его по электронной почте [email protected]. По просьбе корреспондента он может остаться анонимным, за исключением обвинений в совершении уголовно наказуемых деяний.
Глубокоуважаемый Николай Генрихович!
В ответ на Ваше обращение, как омолодить состав преподавателей и сотрудников СПбГУ мы полагаем, что самым принципиальным в данном вопросе является следующее:
1. Ограничить возраст пребывания в должности профессора и тем более зав.кафедрой 70-ю годами (как известно, во всем мире это ограничение вступает в силу в 65-летнем возрасте).
2. Для профессоров и доцентов в возрасте 70-75 лет допустимо работать не более чем на 0,5 ставки.
3. Для профессоров и доцентов старше 75 лет допустимо работать только на 0,25 ставки.
Предложенные ограничения позволят довольно быстро выйти из кризисного состояния, в котором находится СПбГУ, в связи с проблемой очень пожилого возраста преподавателей и особенно заведующих кафедрами, от которых принципиально зависит направление и эффективность научных работ. В Университете имеется достаточное количество высококвалифицированных кадров 40-60 летнего возраста.
С другой стороны, данные правила позволят наиболее активным профессорам и доцентам продолжать посильную преподавательскую деятельность и в преклонном возрасте.Сотрудники физического и химического
факультетов, самых «старых» в СПбГУ.P.S. К сожалению, мы не можем перечислить фамилии сотрудников, написавших это письмо, поскольку они станут объектом преследования со стороны своих начальников – 75-80 летних зав.кафедрами.
Позабавил постскриптум. Я в целом поддерживаю это начинание, только надо бы уточнить, возможно ли это по закону. Мне очень нравится идея про половину и четверть ставки (хотя именно она может быть юридически невозможной). Требование увольнять — оно совершенно негуманно, потому что для человека вся его жизнь — это работа, работа в университете, работа со студентами и аспирантами. А вот как-то вынудить снизить свою нагрузку — это очень правильная вещь, к тому же полезная для сохранения трудоспособности и вообще продления жизни.