http://www.universant.info/publ/kadri.html — в целом я разделяю позицию этого профсоюза. Мне точно также кажется, что кадровая политика университета всё ещё отсутствует. В программе развития университета непосредственно на увеличение благосостояния преподавателей не отведено никаких средств. Нет программы привлечения и поддержки квалифицированных преподавателей, «звёзд». Зарплата молодого преподавателя — очень смешная. Т.е., я могу получить за проведение двухдневного тренинга по программе повышения квалификации «мастер продаж» сумму, большую, чем моя месячная зарплата преподавателя. Можно говорить, что надо защищаться и становиться доцентом. Да, надо. Будет вместо 8 тысяч рублей чистыми что-то около 14-17 тысяч. Вы видели в «Макдональдсе» объявления о найме персонала?
Единственное, с чем я категорически несогласен, так это с требованием на чиновничьи должности проректоров и их заместителей ставить в университете ведущих учёных. Хотя, конечно, должность первого проректора по учебной и научной работе, наверное и в самом деле предполагает весомый научный авторитет. Вот только измеряться он должен никак не докторскими степенями и заслуженными званиями. Хотя и это тоже хорошо.