Разъяснения по поводу средней заработной платы

Там в разъяснении другое интересно:

—

Таким образом, мы приводим сведения по вознаграждениям сотрудников за ту работу, которая им поручена университетом посредством трудовых или гражданско-правовых договоров с СПбГУ.

Замечу, что и работа по грантам (в том числе, по мегагрантам) является трудовой функцией работника, поэтому вознаграждение за эту работу является заработной платой, и эти выплаты учтены при расчетах. Эти выплаты по каждому человеку в точности соответствуют тем данным, которые отражаются в расчетном листке работника.

----

В моем трудовом договоре, как я его на глаз помню, не было написано ничего про работу по грантам. Хотя я его не слишком внимательно читал. Вообще, мне кажется, что господин Горлинский с дуба рухнул. Ученый сам получает грант (платя при этом отчисления университету порядка 10%), сам по нему работает, в свободное от остальной работы время — работа по грантам при расчете нагрузок и рабочих часов не учитывается, ибо гражданско-правовой договор, — а потом выясняется, что это ему университет «поручил работу». По сути, если не учитывать оборудования (для естественных наук) и испытуемых (для нас, психологов) — университет это машина по обналичке. Помню, на одной из моих работ, подобную функцию также выполняла сторонняя организация. Она правда, брала %3 и не утверждала, что «поручает нам выполнение работы», кроме как в бухгалтерской отчетности, наверное.

пс. открыл договор с РГНФ. «В настоящем Соглашении грантом признаются денежные средства, передаваемые РУКОВОДИТЕЛЮ через ОРГАНИЗАЦИЮ на безвозмездной и безвозвратной основе для выполнения ПРОЕКТА с условием обязательного предоставления отчета об их целевом использовании. ... Грант передается ФОНДОМ ОРГАНИЗАЦИИ, осуществляющей организационно-финансовое и техническое сопровождение выполнения ПРОЕКТА, в соответствии с прилагаемой сметой расходов по проекту и расходов на организационно-финансовое и техническое сопровождение». Организация осуществляет организационно-финансовое и техническое сопровождение проекта. Не более того.

Замечу, что и работа по грантам (в том числе, по мегагрантам) является трудовой функцией работника (Горлинский).

С каких это пор работа по грантам является «трудовой функцией работника»? Кому и когда это сделали «трудовой функцией»?

Почему бы самому Горлинскому не получить какой-нибудь грант, чтобы этим оправдывать свою высокую зарплату?

Более того, если проанализировать ситуацию, то можно увидеть, что часто высокие зарплаты в СПбГУ получают как раз те, у кого вообще нет никаких грантов. Горлинский это прекрасно знает.

«Трудовые функции» должны как-то соотноситься относительно других трудовых функций.

А то получается, как в улье: матки, трутни и рабочие пчелки.